会社を設立したら忘れず手続き！【労働保険・社会保険】

労災保険

労災保険とは？

労働者災害補償保険を略して労災保険といいます。労災保険は次のように説明されます。

労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うもの

出典：労災保険・雇用保険の特徴｜厚生労働省

会社を設立して従業員（労働者）を雇用すると、労災保険に加入することになります。

どこで手続きする？－労災保険

会社の所在地を管轄する労働基準監督署で手続きをおこないます。

どういう手続き？－労災保険

次の書類を提出し、保険料を納付します。

• 労働関係成立届と添付書類
• 労働保険概算保険料報告書（保険関係成立の日から50日以内）

手続きの期限は？－労災保険

保険関係成立の日から10日以内に労働関係成立届と添付書類を提出します。

保険関係成立の日から50日以内に保険料を納付します。

雇用保険

雇用保険とは？

雇用保険は、労働者の生活および雇用の安定を図るため、失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、労働者の能力の開発および向上その他労働者の福祉の増進を図る制度です。

雇用保険への加入義務がある従業員（労働者）を雇用すると、雇用保険加入の手続きをおこなう必要があります。

どこで手続きする？－雇用保険

管轄の公共職業安定所（ハローワーク）です。

どういう手続き？－雇用保険

次の書類を提出します。

• 雇用保険適用事業所設置届
• 雇用保険被保険者資格取得届

手続きの期限は？－雇用保険

従業員（労働者）を採用した日の翌日から10日以内です。

健康保険・厚生年金（社会保険）

会社を設立すると健康保険と厚生年金に加入する義務が発生します。

事業主のみの会社（従業員が０人）でも、健康保険と厚生年金の加入は必要です。

健康保険・厚生年金とは？

健康保険は、労働者またはその被扶養者の業務災害以外の疾病、負傷もしくは死亡または出産に関して保険給付をおこない、国民の生活の安定と福祉の向上に寄与する制度です。

厚生年金は、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付をおこなう保険制度です。

どこで手続きする？－社会保険

会社の所在地を管轄する年金事務所です。

どういう手続き？－社会保険

書類を提出します。

• 健康保険・厚生年金保険新規適用届
• 添付書類（法人登記簿謄本など）
• （保険料を口座振替で納付するとき）健康保険厚生年金保険保険料口座振替納付（変更）申出書

手続きの期限は？－社会保険

事実発生から5日以内です。

事実発生とは、会社設立のことをいいます。会社設立から5日以内に手続きします。

まとめ

2020年8月12日会社を設立したら忘れず手続き！【税の届出】

2020年8月17日【法人の口座開設】流れと用意するもの